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      從賣產品到愛客戶——皇尊莊園重視企業文化建設,成績斐然
      發布時間:2022/7/25  閱讀次數:6510  字體大小: 【】 【】【

      7月25日早上,皇尊莊園廠區、辦公室響起了一陣陣讀書聲,員工們以小組為單位,大聲誦讀中華文化經典《素書》。鳥語花香、夏蟬暢鳴,朗朗讀書聲響徹,已是皇尊莊園的常態。他們注重企業文化建設,從中國傳統文化入手,系統學習《孫子兵法》、《道德經》、《史記》等等中國優秀傳統文化,從中汲取精華,靈活應用到工作實踐中,取得明顯成績。濃厚的文化學習氛圍,深深的同事情誼,正是每個企業需要的上下一心、攜手共進的文化,它使皇尊莊園的發展步伐更為輕盈、更為快速。

      現在,員工們每天都在皇尊莊園董事長劉甲偉的倡導下,深入中華文化的廣博海洋“無法自拔”,通過搭建學習小組、以不同的形式學習和交流,彼此分享各自發自內心的經驗,在打造企業形象、發展企業文化上動腦筋、做文章,使全公司企業文化呈現出濃烈的氛圍,既活躍了員工的精神生活,提升了員工們文化素養,又助推了企業平穩、健康發展。

      搭建文化舞臺,建設職工精神家園

      2019年,皇尊莊園創始人劉大圣和董事長劉甲偉,將“致良知”初步引入公司,倡導員工們學習中國傳統文化,提高自身素養,取得了較大反響。員工們紛紛報名學習,初涉中華文化,便感受到它的汪洋氣勢。在兩三年的時間中,系統地學習中國文化,員工們自身素養都有明顯的提高,企業文化得到進一步的完善。

      起初,部分企業員工并不認可“致良知”和中華文化的學習,有些排斥,甚至非議。但是董事長劉甲偉看到了學習中華文化的巨大能量,積極倡導員工們接觸和認可中華文化,從《文化自信與民族復興》一書學起,深入淺出地了解中華文化的學習和文化自信塑造的必要性,初步形成了“心-道-德-事”的思想理論,為以后的深入學習打下堅實基礎。

      為了更好地系統學習,直觀地了解王陽明等古代圣賢的智慧,公司組織部分員工遠赴貴州研學,讓他們設身處地地感受到陽明心學和中華文化的巨大能良,并成立了皇尊莊園傳習社。貴州研學帶動了公司其他員工的學習,促進了企業的文化建設的發展。同時,皇尊莊園通過參加線上學習和邀請老師來公司授課等方式,提高了大家的學習熱情,推動了企業文化建設的進一步發展。

      營造文化氛圍,促進企業形象建設

      在日常工作中,皇尊莊園員工們在董事長劉甲偉的帶領下,組建學習小組,通過讀書、分享和交流等方式,提高學習的積極性和學習效率,形成良好的文化氛圍,并增強了各部門、各同事之間的溝通,形成團結協作、共同發展的良好工作氛圍,使企業形成一股強大的凝聚力。

      現在,學習中華文化已經成為皇尊莊園的一項工作,納入企業文化建設中。員工們也積極報名每一期“四部曲”百日成長的學習,從《孟子》到《孫子兵法》、《中庸》、《大學》、《史記》,再到今天的《素書》,一步一個腳印,一個“百日”一成長,不知不覺中耳濡目染了中華文化的精髓,自身素養得到迅速提高。

      董事長劉甲偉一直強調“知行合一”,將學到的知識應用到實踐中,在他的帶領和積極指導下,員工們將學到的中華智慧應用到工作、生活、婚姻,都嘗到了“甜頭”,在學習和工作中如魚得水,真正感受到了中華文化的巨大能量。

      皇尊莊園形成的濃厚的學習氛圍,員工們呈現出的積極向上、努力拼搏的姿態,企業文化建設上取得的巨大的成績,塑造的良好的企業文化……最大的功臣是“心”的改變。企業有了與民族復興、文化自信同頻共振的心,員工們有了與企業齊肩并進、共同發展的心,同事之間有了相幫互愛、一起成長的心,家庭之間有了攜手相伴、共渡難關的心……所有的心,都是員工個人素養的表現,都是企業文化建設成果的展示,也都共同促進了企業形象的建設。

      文化強企,取得初步成績

      2021年底,皇尊莊園提出“工作四原則”:以客戶需求為中心;把目標裝在自己心里;換位思考;圍繞共同目標,發揮每個人的優勢,團結協作,共同成長。正是學習中華文化、完善企業文化建設的一個直接體現,它將學習的成果應用到員工自身素養的提高上來,幫助大家完成“知行合一”的成果轉換,是文化強企的一個重要成績。

      同時,2022年上半年,皇尊莊園的辦公樓背景墻變成了幾個簡單卻有力量的字:從賣產品到愛客戶。從追求企業的自身利益,轉變到利益客戶、共贏共利,這是企業經營發展的一個重大進步,更是陽明心學和中華文化滋潤心田后形成的巨大能量和智慧的表現。在“心”上轉變了,體現在行動上,是企業文化建設的迅速發展和完善,是企業遠景規劃的越來越科學,也是員工們“以客戶需求為中心”價值觀念的真正形成。這就是中華文化的力量,這也是皇尊莊園全體職工主動積極學習中華文化的必然結果。

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